Có 3 phương án tăng lương tối thiểu vùng 2018 | Tháng Bảy 19, 2017

(Sự kiện) - Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH cho biết mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ đảm bảo hài hòa giữa quyền lợi người lao động và chủ sử dụng lao động.

Theo dự kiến, ngày 20/7, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên thứ 2 thương lượng về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018.

 

Theo ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ Lao động –Thương binh và Xã hội, kiêm chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia: Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ đảm bảo hài hòa giữa quyền lợi của người lao động và chủ sử dụng. Nền kinh tế đã vận hành theo cơ chế thị trường, nên vấn đề tiền lương và các chế độ khác của người lao động, phải dựa trên đối thoại, thỏa thuận giữa người lao động và chủ sử dụng. Cơ chế của Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng dựa trên đối thoại để tìm ra điểm chung giữa các bên.

 

“Cơ quan quản lý nhà nước mong muốn 2 bên, gồm đại diện người lao động và giới chủ đối thoại, thương lượng sao cho đạt mức tăng lương tối thiểu năm 2018. Thành quả phát triển kinh tế – xã hội nên được chia sẻ giữa doanh nghiệp và người lao động”, ông Doãn Mậu Diệp cho biết.

 

Trước đó, trong phiên thảo luận đầu tiên hồi đầu tháng 6/2017, nhiều phương án tăng lương tối thiểu vùng được đưa ra thảo luận. Căn cứ vào đời sống người lao động, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ tăng 13,3% so với năm 2017 (tăng từ 370.000 đồng lên 450.000 đồng).Trong khi đại diện giới chủ – VCCI cho rằng doanh nghiệp đang phải cạnh tranh gay gắt, sản xuất thu hẹp nên đề xuất mức tăng dưới 5% là hợp lý.

 

Bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Cụ thể, với phương án 1 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 1% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 130.000 – 180.000 đồng, trung bình là 5%.

 

Phương án 2 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 2% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 160.000 – 220.000 đồng, trung bình là 6%.

 

Phương án 3 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 2,8% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 180.000 – 250.000 đồng, trung bình là 6,8%.

 

Sau các phiên họp ấn định mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ trình Chính phủ ban hành Nghị quyết tăng lương tối thiểu vùng sẽ áp dụng từ 1/1/2018.
Theo VOV
Bài viết, video, hình ảnh đóng góp cho chuyên mục vui lòng gửi về banbientap@nguyentandung.org
Xem thêm:
Biển đảo, An ninh Quốc phòng, Biển Đông, Sức mạnh quân sự Việt Nam, Thời sự quốc tế, Tin tức thời sự
Home » Thanh hóa » Sự kiện »

(Sự kiện) - Thứ trưởng Bộ LĐ-TB-XH cho biết mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ đảm bảo hài hòa giữa quyền lợi người lao động và chủ sử dụng lao động.

Theo dự kiến, ngày 20/7, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ họp phiên thứ 2 thương lượng về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018.

 

Theo ông Doãn Mậu Diệp, Thứ trưởng Bộ Lao động –Thương binh và Xã hội, kiêm chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia: Mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ đảm bảo hài hòa giữa quyền lợi của người lao động và chủ sử dụng. Nền kinh tế đã vận hành theo cơ chế thị trường, nên vấn đề tiền lương và các chế độ khác của người lao động, phải dựa trên đối thoại, thỏa thuận giữa người lao động và chủ sử dụng. Cơ chế của Hội đồng Tiền lương Quốc gia cũng dựa trên đối thoại để tìm ra điểm chung giữa các bên.

 

“Cơ quan quản lý nhà nước mong muốn 2 bên, gồm đại diện người lao động và giới chủ đối thoại, thương lượng sao cho đạt mức tăng lương tối thiểu năm 2018. Thành quả phát triển kinh tế – xã hội nên được chia sẻ giữa doanh nghiệp và người lao động”, ông Doãn Mậu Diệp cho biết.

 

Trước đó, trong phiên thảo luận đầu tiên hồi đầu tháng 6/2017, nhiều phương án tăng lương tối thiểu vùng được đưa ra thảo luận. Căn cứ vào đời sống người lao động, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam đề xuất mức lương tối thiểu vùng năm 2018 sẽ tăng 13,3% so với năm 2017 (tăng từ 370.000 đồng lên 450.000 đồng).Trong khi đại diện giới chủ – VCCI cho rằng doanh nghiệp đang phải cạnh tranh gay gắt, sản xuất thu hẹp nên đề xuất mức tăng dưới 5% là hợp lý.

 

Bộ phận kỹ thuật Hội đồng tiền lương quốc gia đưa ra 3 phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2018. Cụ thể, với phương án 1 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 1% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 130.000 – 180.000 đồng, trung bình là 5%.

 

Phương án 2 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 2% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 160.000 – 220.000 đồng, trung bình là 6%.

 

Phương án 3 điều chỉnh bù mức tăng CPI (4%) và tăng thêm 2,8% theo mức tăng năng suất lao động. Theo đó, lương tối thiểu 2018 tăng từ 180.000 – 250.000 đồng, trung bình là 6,8%.

 

Sau các phiên họp ấn định mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2018, Hội đồng tiền lương quốc gia sẽ trình Chính phủ ban hành Nghị quyết tăng lương tối thiểu vùng sẽ áp dụng từ 1/1/2018.
Theo VOV
Bài viết, video, hình ảnh đóng góp cho chuyên mục vui lòng gửi về banbientap@thieungoc.gov.vn
Thích và chia sẻ bài này trên